CODE DE CONDUITE ET D'ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

Fednav est engagée à faire ce qui est juste. Nous agissons avec honnêteté et intégrité en tout temps, dans nos relations avec nos collègues, nos clients, nos fournisseurs de services et nos partenaires commerciaux et nous demandons la même attitude en retour. En cas de doute sur la bonne marche à suivre, le code de conduite et d’éthique professionnelle de Fednav servira de fondement aux attentes et s’applique à l’ensemble des employé(e)s, des gestionnaires et des directeurs/directrices de la Compagnie.

Respect des lois
Fednav mènera, à tout le moins, ses activités et ses relations d’affaires dans le respect des lois et des règlements, ainsi que dans celui de ses normes éthiques élevées.

Corruption et paiements de facilitation
Fednav ne permet pas d'accepter, d'offrir, de fournir ou de promettre un pot-de-vin ou un paiement de facilitation illégal, quelle qu'en soit la valeur.

Influence commerciale et droit de la concurrence
Fednav traite équitablement ses clients, fournisseurs, concurrents, gestionnaires et employé(e)s et ne tire aucun avantage déloyal de toute autre partie par la fraude, la manipulation, la dissimulation, l'abus d'informations privilégiées, fausses déclarations, ou omission de faits importants ou toute autre pratique déloyale. Fednav mène ses activités et ses affaires dans le respect de l'ensemble de la législation applicable en matière de concurrence.

Blanchiment d’argent
Fednav mène ses activités et ses affaires dans le respect de l'ensemble de la législation applicable en matière de lutte contre le blanchiment d'argent.

Conflits d’intérêts réels ou apparents
Les employé(e)s, gestionnaires et directeurs/directrices évitent les situations dans lesquelles leurs intérêts personnels ou leurs actions entrent en conflit ou semblent entrer en conflit avec les intérêts de Fednav.

Cadeaux d'affaires et hospitalité
Fednav n'autorise pas à donner ou à recevoir des cadeaux ou des marques d'hospitalité dans l'intention d'influencer les décisions, les jugements ou les résultats commerciaux. Les cadeaux et les marques d'hospitalité raisonnables sont offerts et acceptés uniquement dans l'intérêt du maintien de relations d'affaires authentiques.

Discrimination et harcèlement
Fednav respecte le droit d'être traité avec dignité, courtoisie et respect dans un environnement exempt de harcèlement ou de discrimination. Fednav applique une tolérance zéro pour le harcèlement ou la discrimination dans toute forme.

Rapporter un comportement illicite ou contraire à l’éthique

Fednav encourage ses directeurs/directrices, ses gestionnaires et ses employé(e)s à s'exprimer et à faire part de leurs préoccupations concernant tout comportement illégal, frauduleux, corrompu ou contraire à l'éthique ou toute autre violation de son code de conduite et d'éthique professionnelle. Les tiers sont également encouragés à faire part de leurs préoccupations en contactant [email protected]. Ces rapports peuvent également être soumis de manière anonyme en utilisant le système de dénonciation. Fednav traitera toutes les préoccupations avec sérieux et assurera un suivi consciencieux, discret et sans parti pris, ce qui peut inclure la réalisation d'une enquête.

Fednav ne tolère aucune forme de représailles contre ceux qui signalent des problèmes en toute bonne foi.